Deutscher Gewerkschaftsbund

Die Chancen auf Urlaubsgeld sind sehr unterschiedlich. Zu diesem Ergebnis kommt eine Befragung von www.lohnspiegel.de, die vom Tarifarchiv des WSI der Hans-Böckler-Stiftung betreut wird. Rund 6.600 Beschäftigten wurden 2016 befragt - Beschäftigte, die in einem tarifgebundenen Unternehmen arbeiten, sind klar im Vorteil: 60,4 Prozent von ihnen erhalten ein Urlaubsgeld. Bei den Beschäftigten ohne Tarifvertrag sind es hingegen lediglich 36,9 Prozent.

Handwerk hat goldenen Boden? Nicht in der Ausbildung, belegt der Ausbildungsreport. Nahezu jeder dritte Auszubildende (27,1%) verdient zwischen 250 – 500 Euro im Monat. Das ist deutlich zu wenig für ein eigenständiges, aktives Leben inmitten der Gesellschaft. Florian Haggenmiller: Die DGB-Jugend fordert eine existenzsichernde Ausbildungsvergütung, die sich an den geltenden Tarifverträgen orientiert. Dort wo Arbeitgeber sich aus der Tarifbindung verabschieden, fordern wir eine Ausweitung von Allgemeinverbindlichkeitserklärungen.

Tarifbindung in Berlin allerdings unter Bundesdurchschnitt Gewerkschaft zahlt sich aus – und das im wörtlichen Sinn! Im vergangenen Jahr konnten bundesweit Beschäftigte, die unter einen Tarifvertrag fallen ein deutliches und verdientes Gehaltsplus verzeichnen. Bedenklich bleibt aber die Entwicklung, dass die Zahl der deutschen Firmen mit Branchentarifverträgen sinkt. Hier braucht es weiteres Engagement, um die Tarifbindung wieder stark zu machen. Wenn es der Wirtschaft gut geht, müssen auch die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer davon profitieren. Das gilt auch für die in diesem Jahr anstehenden Tarifrunden, etwa in der Metall-, Elektro- und Chemieindustrie sowie für den öffentlichen Dienst der Länder.